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最典型的是，两年多前我们裁减了业软，这个部门有一两万员工，耗资近百亿美元，但是没有做出什么成绩。两年前，我们果断裁掉，我悄悄给人力资源部门讲，先给每个人涨一等工资再走，结果那些员工等不到涨工资就扑到前线去。终端之所以走得这么旺盛，云走得这么厉害，是这些有经验的员工扑到这上面去做出了成绩。两年过去了，前段时间我去看望他们，才发现他们没有等到涨工资就走了，他们到主战场立功去了，去升官发财去了。我觉得这种精神很好，应该表彰。开表彰大会，先提出来要一万人走红地毯，后来说“红地毯走不下，三千人”，我也同意。他们自己做的奖章，我去讲了话。奖章做得不是太好，徐直军说“因为你讲了话，给这个奖章赋予意义，他们很珍惜。”

该校4日发布的告示显示，2019年起，对申请该校学位的房产补充要求如下：住房面积小于或等于30平米的，需购房及实际居住满六年以上，且在深圳市内没有其他更大面积住宅类商品房；大于30平米且小于或等于50平米的，需购房及实际居住满四年以上，且未被锁定；大于50平米的，需购房及实际居住满一年以上，且未被锁定。据官网介绍，该校是一所具有35年历史的名优学校。

另外，9月13日，据《华尔街日报》援引知情人士透露，中投公司以及中信集团、招商局集团和光大集团有意从海航集团手中购买德意志银行的股份。海航集团目前是德意志银行的最大股东之一，为了缩减债务规模，海航集团拟出售其所持的全部7.6%的德银股份。今年以来，包括国资委、地方国资委、中央事业单位在内的“国资系”正在参与或已经完成了20余家A股上市公司的控制权交易。

“我相信第三次韩朝首脑会晤能够取得成果，也相信半岛问题能够最终得到解决。对于半岛问题，中国提出的‘双暂停’和‘双轨并行’将是最佳方案。”韩国国会议员、青瓦台前秘书室室长朴智元近日接受新华社记者专访，对即将举行的韩朝首脑会晤以及半岛问题前景发表了这样的观点。

西方公司在人才争夺上，比我们看得长远，发现你是人才，就去他们公司实习，专门有人培养你，这不是我们大学毕业找工作的概念。我们扩大了与美国公司争夺人才的机会窗，但我们的实力还不够。对世界各国的优秀大学生，从大二开始，我们就给他们发offer。这些孩子超级聪明，举一个例子，新西伯利亚大学连续六年拿到世界计算机竞赛冠军、亚军，但是所有冠军、亚军都被Google用五、六倍的工资挖走了，从今年开始，我们要开出比Google更高的薪酬挖他们来，在俄罗斯的土地上创新，我们要和Google争夺人才。我们支持科学家的创新，对科学家不要求追求成功，失败也是成功，因为他们把人才培养出来了。只有这样，我们才有可能源源不断地前进。

龙光地产表示，销售及营销开支增长主要是公司2018年加大了物业销售推广的力度，以应对2018年充满挑战的市场环境。行政开支增长主要是由于人工成本增加所致。2018年，龙光地产存货为547.81亿元，上年同期为384.58亿元；贸易及其他应收项、预付款项及其他资产为378.16亿元，上年同期为204.48亿元。