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2008 年我刚开始创业，那时的科技公司都还比较小，任何微小的进步——产品、模式或技术——都让人兴奋和鼓舞。10年后的今天，我们周围的科技公司规模都很大了，已经深刻的影响了我们工作和生活，同时也让人产生了更多的担心和焦虑。科技公司快速发展的 10 年，在社会发展进程中扮演了重要和积极的角色，但也产生了很多的问题和矛盾。我想在下一个阶段，科技公司需要花更多的精力去解决这些矛盾，解决好了，才能产生更大的价值。

凡事都要一分为二地看待，介休的干部问题，除了干部自身问题之外，某种程度和我们组织管教不严、培养不够有着很大的关系。我们对干部考核的少，要求的少，一些干部全靠自律，难免要出问题。年龄老化，后继无人是介休干部队伍的另一个问题。介休乡镇党政主官平均年龄42岁，比昔阳整整大了四岁。昔阳乡镇正职八零后的有4位，而我们只有一位，这就是差距。我们不仅正科干部年龄偏大，而且副科当中年轻人也不多。我在昔阳任职时，每年都要公开招考20名28岁以下昔阳籍的大学本科生进入事业单位，并上派省直机关挂职一年，今年乡镇换届时我们又将这批30来岁的年轻人选拔到了乡镇副职岗位上。这些人年龄小、阅历广、素质好，三五年以后就是乡长书记的好苗苗。现在我们一些干部片面地认为引几个项目、修几条路、盖几栋楼就是政绩，事实上搞好干部队伍建设才是真正的政绩。因为没有干部作保障，再好的经济架构也要出问题。所以从现在开始，我们也要像昔阳那样有意识、有步骤地培养选用年轻干部，争取用三年的时间完成我们的干部建设体系，不仅我们自己有人可用，而且还要为全晋中培养人才，重现介休当年人才辈出的喜人局面。

松下和奥林巴斯在可换镜头相机领域里面凭借低价格和多产品的优势，长期占据单电销量前三，而目前松下和奥林巴斯的主要发展方向都是往高端推进，使得M43阵营的旗舰产品在定位于售价上都与其他更大画幅的产品齐平。至于这样能否提高M43阵营的竞争力，还需要时间来考验。

谈股市变化针对近期股市波动，刘鹤认为这是诸多因素造成的。首先是外部因素，主要国家央行加息，中美贸易摩擦；二是经济结构正在破旧立新；三是市场预期发生变化；四是存在一些市场的技术性因素。这些因素叠加在一起，使得股市产生波动。刘鹤强调，中美贸易摩擦对市场造成了影响，但坦率地说，心理影响大于实际影响，目前中美正在接触。

当前汽车以及家电产业都不景气，在这种情势下，东睦股份却要逆势进行投资和收购，“赌一把”的背后，蕴藏的风险着实不可小觑。责任编辑：陈志杰“ZAO”被约谈！9月3日，针对媒体公开报道和用户曝光的“ZAO”App用户隐私协议不规范，存在数据泄露风险等网络数据安全问题，工业和信息化部网络安全管理局对北京陌陌科技有限公司相关负责人进行了问询约谈，要求其严格按照国家法律法规以及相关主管部门要求，组织开展自查整改，依法依规收集使用用户个人信息，规范协议条款，强化网络数据和用户个人信息安全保护。同时，要进一步加强新技术新业务安全评估，切实采取有效措施，积极防范自有业务平台被利用实施电信网络诈骗等风险隐患。

知情人表示，在企业的生产车间里，过期或者临近过期的蜂蜜量还不算多，更多的被存放在了十多公里外的大型仓库里。知情人：“据我了解，一段时间一段时间的，就有好几万瓶退来的，过期或即将过期的蜜。”企业的一位工作人员这样表示：他们回收过期蜂蜜是退给蜂农用来养蜜蜂的。然而，记者发现，这些回收蜂蜜的大桶上都贴上了“倒蜜”。在回收完毕后，这些大桶都被送入了生产厂家的原料库。