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《意见》提出了一系列具体考核指标和建设支撑体系的工作任务。三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的55项指标构成。国家制定《三级公立医院绩效考核指标》供各地使用，同时确定部分指标作为国家监测指标。各地可以结合实际，适当补充部分指标。为支撑绩效考核工作，国家卫生健康委将推行疾病分类编码、手术操作编码、医学名词术语集和病案首页全国“四统一”，建立绩效考核信息系统。

（四）形成改革发展合力。各地、各有关部门要把绩效考核作为推动深化医改政策落地、将改革政策传导至医院和医务人员的重要抓手，通过深化改革破解体制机制问题。按规定落实政府对符合区域卫生规划公立医院的投入政策，指导地方在清理甄别的基础上稳妥化解符合条件的公立医院长期债务。落实公立医院薪酬制度改革政策。规范推进医联体建设，以三级公立医院带动基层医疗服务能力提升。大力推进信息化建设，鼓励探索应用疾病诊断相关分组开展医院管理。切实加强综合监管，使日常监管与年度绩效考核互补，形成推动公立医院改革发展合力。

最新的KEY系列将经典的BlackBerry样式主题（和物理键盘）与Google的Android操作系统配对。黑莓最初希望其基于QNX的黑莓10能够在市场上获得吸引力，但是在过去十年中，它逐渐衰落，最终转向了Android。而对于我们，可能黑莓也会像诺基亚那样，在一段时间后复活，不过短期之内可能也只有目前KEY 2手机可以选择了。接下来为大家回忆一下当年经典的几款黑莓手机。

（二）省级年度考核。各省份于2019年11月底前完成对辖区内三级公立医院绩效考核工作，考核结果反馈医院，及时以适当方式向社会公布，并报送国家卫生健康委。2020年起，每年2月底前完成上述工作。（三）国家监测分析。国家卫生健康委于2019年12月底前完成国家监测指标分析，并及时以适当方式向社会公布。2020年起，国家卫生健康委每年3月底前完成上述工作。

（三）完善满意度调查平台。国家建立公立医院满意度管理制度，根据满意度调查结果，不断完善公立医院建设、发展和管理工作。2019年3月底前，全国三级公立医院全部纳入国家卫生健康委满意度调查平台。各地要应用国家卫生健康委满意度调查平台，将调查结果纳入三级公立医院绩效考核。

由于劳动年龄人口的持续下降以及经济增长的拉动，无论是官方还是民间的就业调查数据均显示，劳动力市场呈现出供不应求的局面。中国就业研究所公布的2018年第四季度就业景气指数为2.38，这一指数从2012年以来一直保持在1以上。虽然官方的就业数据显示大学生就业状况保持稳定态势，但不同档次之间的学校就业率还是有区别。像北大、清华等“985”第一阵营的学校，就业率能保持在95%以上，京外的211的学校则会降到85%左右。